企業獵頭服務 企業服務流程

企業服務流程

  巨巢咨詢自創立之日,公司管理層就確立了它未來核心競爭力的定位目標和要素。所有運作流程按國際獵頭服務原則,準
確定位,深入溝通和快速反應來完成。
人才委托推薦合同   在接到客戶需求意向后,初步了解客戶需求情況,經協商達成合作意向后,雙方簽訂人才委托推
           薦合同。合同簽定之后三個工作日內,支付合同相關約定的預付金。

確認招聘需求     與客戶進行深入溝通,了解企業的背景、企業文化、企業規模、薪資福利及組織架構等,面見委
           托方相關負責人,確認招聘需求,共同探討委托招聘職位的工作職責、任職資格及薪酬福利等,
           制定尋訪方案。

篩選人才       根據尋訪方案,接觸潛在候選人。分析所有候選人的信息,溝通面談,評估候選人的專業能力,
           品德操守,工作風格等,在測評的基礎上,制定評估報告,篩選出相關的候選人。

安排面試       將篩選出的候選人資料提供給客戶,根據客戶的要求安排適合的候選人與客戶面談。協助雙方就
           具體聘用條件進行有效溝通。

錄用         面試成功后,客戶發出錄用確認函給候選人。若面試不合格,告知候選人未被錄用原因,我們將
           更準確的為客戶推薦合適候選人。

告之候選人      經過雙方的深入溝通了解,客戶與候選人達成共識,明確上崗時間、薪酬福利及其他相關事宜。

候選人上崗工作    獵頭顧問負責協調、跟蹤,并對候選人做崗前輔導及協助其辦理離職手續和上崗錄用手續,巨巢
           獵頭的尋訪階段工作即告完成。

支付費用/合同完成  候選人錄用上崗后一周內客戶一次性付清服務費。巨巢咨詢會對客戶有一個試用保證期,一般為
           三個月。

后續服務        候選人上崗后,巨巢顧問會與客戶及候選人保持聯系。巨巢顧問會在候選人上崗以后一直對推薦
           的候選人進行跟蹤回訪,了解候選人在新平臺及崗位的工作情況,以便隨時掌握候選人的各種狀
           況,并及時與客戶進行溝通。并對自己本身的推薦工作進行評估,從而與客戶建立長期戰略合作
           關系。
企業服務流程介紹(流程圖)
企業獵頭服務流程圖
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